Pingo è a disposizione delle aziende che devono adempiere agli obblighi previsti dalla Legge 68/99 sull’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, trasformando un obbligo in un’occasione di impatto sociale positivo.

La Convenzione ex art. 14 del D.Lgs. 276/2003 è uno strumento legislativo che consente alle aziende di ottemperare alla quota d’obbligo prevista dalla Legge 68/99 senza assumere direttamente personale con disabilità, che possono essere invece inserite al lavoro dalle cooperative sociali che soddisfano determinati requisiti, come Pingo.

Pingo è una cooperativa sociale impegnata nell’inserimento lavorativo di persone svantaggiate e nella promozione di valori volti all’inclusione ed alla sostenibilità sociale, economica ed ambientale.

Scegliendo Pingo, le aziende non solo adempiono agli obblighi di legge, ma contribuiscono attivamente a creare una società più equa e responsabile.

Inoltre garantiscono alle risorse l’inserimento e l’affiancamento in un contesto stimolante, virtuoso ed innovativo.